BERITASEJABAR.id – Pemerintah Daerah Kabupaten (Pemdakab) Bogor melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bogor melakukan coaching, mentoring dan conseling di Lingkungan Pemdakab Bogor 2022, terhadap para Sekretaris Dinas dan Kepala Bidang (27/10/2022).
Kegiatan ini digagas untuk menciptakan Aparatur Sipil Negara (ASN) yang cerdas, pejabat yang profesional dan kompeten, melek teknologi, lincah, dan mampu bekerja dalam tim untuk mendorong terwujudnya kelas dunia.
“Kami membutuhkan Smart ASN yang bisa bersinergi dan berkolaborasi dengan lintas sektoral juga antar pemangku kepentingan untuk menjawab berbagai tantangan dan permasalahan di masyarakat, serta mendorong pencapaiannya target – target,” jelas Burhanudin.
Menurut Sekda Kabupaten Bogor, di era 4.0 seperti saat ini birokrat harus memiliki dimensi-dimensi kompetensi sesuai kebutuhan dan perkembangan jaman.
“Juga harus mampu memahami permasalahan di masyarakat, mengingat permasalahannya semakin kompleks dan dinamis sehingga masyarakat akan terus meningkatkan pelayanan yang prima,” tutur Burhanudin.
Lanjut Burhanudin menyatakan, pada periode RPJMD tahun 2018-2023 menyajikan banyak tantangan seperti bencana alam yang cukup besar diawal tahun 2020, disusul pandemi COVID-19 hampir dua tahun dan sekarang ini ancaman resesi akibat instabilitas geopolitik dan dinamika ekonomi global.
“Meski disajikan dengan berbagai tantangan, namun kinerja sasaran strategi dan indikator Pemkab Bogor cukup baik,” imbuhnya.
